Identity & Access management (IAM)
Uitdaging
Bij Blauwhuys begrijpen we het belang van een integrale aanpak. Daarom helpen we organisaties met het ontwerpen en implementeren van een HR-proces dat naadloos integreert met Identity & Access Management (IAM), zodat medewerkers vanaf dag één over de juiste autorisaties beschikken. De noodzaak om toegang en rechten zorgvuldig te beheren is nog nooit zo groot geweest. Strengere compliance-eisen, zoals NIS2 en DORA, en de groeiende dreiging van cyberaanvallen dwingen organisaties om scherper te zijn dan ooit. Effectief toegangsbeheer en informatiemanagement zijn niet langer een optie, maar een essentiële voorwaarde om risico’s te minimaliseren en vertrouwen te waarborgen.
Opdracht
Ontwikkel een HR-proces dat naadloos integreert met Identity & Access Management (IAM). Vanaf de eerste werkdag tot het moment van vertrek: medewerkers krijgen altijd de juiste autorisaties die aansluiten op hun rol en verantwoordelijkheden.
Aanpak
We starten dit soort cases met een gerichte intake en voeren een audit uit die specifiek ontworpen is om te voldoen aan de eisen van NIS2 en DORA, met een sterke focus op IAM. Onze compliance-applicatie genereert een gedetailleerd rapport met verbeterpunten en een praktisch advies. Wat blijkt vaak? Het HR-proces sluit niet goed aan bij de IT-behoeften. Hier pakken wij de uitdaging aan:
We brengen het HR-proces in kaart en beschrijven de benodigde stappen samen met de stakeholders.
We ontwikkelen een functiehuis, zodat HR en IT exact weten wie toegang krijgt tot welke informatie en systemen.
Blauwhuys neemt het voortouw, ontzorgt de HR-afdeling en voert het grootste deel van de werkzaamheden uit.
Resultaat
Een aantrekkelijk werkgeverschap en een uitstekende 1st day experience.
Heldere en uniforme functierollen binnen de organisatie.
Volledige compliance met de NIS2-richtlijn.